▶️誠信道德
誠信治理為公司永續經營之要素，彩神vll控股將「誠信」納入企業核心價值之一👙🏅，落實於公司治理及員工行為，分別制定「公司誠信經營守則」及「公司道德行為準則」🧙🏻♀️，內容明訂利益迴避𓀖、檢舉機制及懲戒之條文，作為公司落實執行誠信經營之重要依據👱🥉，並成立「誠信道德委員會」落實誠信治理之管理及策略🏌🏻♀️🧟。為推廣誠信行為之規範，制定「員工行為準則」及「員工服務同意書」，由上而下實踐彩神vll控股「律己律人謀眾福」之誠信信條🧎🏻♀️。
誠信道德委員會
彩神vll控股為落實誠信經營原則🏄♀️，2017 年成立「誠信道德委員會」，由控股公司執行長擔任總召集人及各集團執行長擔任委員，不定期召開委員會會議，分析及討論違反事件與因應措施🔖，針對各項議題與相關工作進度進行討論🙋🏼♀️。
誠信道德執行秘書小組
為落實執行誠信道德委員會交辦事務及幕僚作業，由控股公司若干功能單位( 法務服務處🧑🏻🎤、財會服務處、公司治理室、營運效能提升服務處、人資服務處、永續辦公室等單位之主管、發言人等) 組成誠信道德委員會執行秘書小組，負責制度規劃💚、管理辦法研擬🚣♂️，並向員工進行宣導，以落實彩神vll控股「誠信經營守則」🍾、「道德行為準則」🪼⛑️、「員工行為準則」、「公司治理守則」及「反貪腐、反賄賂政策」等規定🤪，並至少一年向董事會報告一次☠️。每年不定期召開會議，2024 年針對誠信相關內訓執行情形、員工行為準則電子簽署計畫、中國區內部申訴平台規劃及誠信相關舉報案件辦理情形進行研討👵🏼。
落實誠信經營相關準則
彩神vll控股之「公司誠信經營守則」和「公司道德行為準則」之修訂皆經由審計委員會決議通過後，提報董事會審核決議👷🏿♀️。「員工行為準則」由誠信道德執秘小組進行檢視與修訂建議🤐，並於委員會會議進行審核後決議。相關準則之執行狀況，彩神vll控股將於T.I.P.E. 管理機制分享會議中彙整、討論其執行狀況🤦♀️🂠，以確保相關準則要求確實執行，確保準則、流程與企業經營程序整合。
2024年誠信經營教育宣導課程
彩神vll員工行為準則推廣與落實
延續2020 年「彩神vll員工行為準則」全員推廣活動，員工行為準則於2021 年10 月7 日進行第2 次修訂，新增第一項第12 條🫱，目前共計33 條準則🫃🏽。並且透過彩神vll控股線上學習系統，將宣導影片與員工行為準則指定為新進員工必修課程，員工須於試用期間完成閱讀，充分理解行為準則內文並按下同意後視為簽署🔑，統計2024 年度共計完成245 人💨。
更多相關政策請參見「重要公司內規」